Facet5
Badania Osobowości Zawodowej FACET5
AMS Prestige jest certyfikowanym partnerem Badania Osobowości Zawodowej FACET5. Prowadzimy badania osobowości w wielu polskich firmach. Na bazie badań przygotowujemy procesy rozwojowe dla kadry.
Dzięki wiedzy o osobowościach pracowników i preferencjach dotyczących pracy jesteśmy w stanie pomóc podnosić efektywność działań podejmowanych przez pracowników, co bezpośrednio przyczynia się do wzrostu wyników finansowych.
Narzędzie psychometryczne nowej generacji. Pierwszy kwestionariusz osobowości opracowany wyłącznie dla potrzeb biznesu, zatwierdzony i zarejestrowany przez Brytyjskie Towarzystwo Psychologiczne The British Psychological Society (BPS) – Psychological Testing Centre (PTC).
System FACET5 jest oferowany obecnie w ponad 30 wersjach językowych i sprawdza się w biznesie na całym świecie, zarówno w korporacjach, takich jak np. Coca Cola, Enea, Carrefour, Netia i in., jak i w mniejszych firmach.
Testem osobowości zawodowej przebadano już ponad 100 000 pracowników na całym świecie.
FACET5 to system badania osobowości zawodowej, za pomocą testów wypełnianych on-line. Ich wyniki, opracowane w formie raportu, dają konkretną informację zwrotną jak posiadane kompetencje, mocne strony i potencjał pracownika mogą być efektywnie wykorzystane oraz jakie obszary wymagają wzmocnienia, a także jakie szczegółowe elementy mogą wpływać na motywację i wydajność zawodową danej osoby.
Dzięki temu FACET5 może być traktowany jako narzędzie do tego, aby siła osobowości oraz predyspozycji poszczególnych pracowników zwiększała dynamikę i niezawodność całej firmy oraz przyczyniała się do jej rozwoju.
Raport składa się z następujących elementów:
- Ogólne zachowania
- Searchlight – Struktura kompetencji
- Audition – Dopasowanie do zdefiniowanej roli
- Leading Edge – Zarządzanie daną osobą
- Stylu danej osoby jako lidera
- Preferencje danej osoby związane z pracą
- TeamScape – integrowanie zespołów
- Wprowadzanie zmian kultury organizacyjnej
Model FACET5 bazuje na pięciu fundamentalnych elementach osobowości, którymi są:
- wola (determinacja, zaangażowanie, konfrontacja, dążenie do celu)
- kontrola (dyscyplina, organizacja, planowanie, odpowiedzialność)
- energia (witalność, entuzjazm, energia, towarzyskość, kreatywność)
- uczuciowość (altruizm, wsparcie, zaufanie, wiara w ludzi)
- emocjonalność (napięcie, obawa, ostrożność)
Facet5 to fundament planowania procesu rozwoju pracowników, który daje potężną wiedzę na temat potencjału osobowego, a jej zastosowanie jest doskonałym narzędziem, ułatwiającym:
- skuteczną komunikację
- budowanie wydajnych i zgranych zespołów
- tworzenie dedykowanych systemów motywacyjnych
- sprawne rekrutowanie pracowników
- efektywne zarządzanie ich rozwojem
- budowanie owocnych relacji z klientami
Zapraszamy do kontaktu wszystkie firmy zainteresowane przeprowadzeniem badań osobowości zawodowej.